24 janvier 2012
Agence de notation sociale indépendante
Un article intitulé « La notation Sociale des Entreprises » sur le site de François Hollande a particulièrement retenu mon attention aujourd’hui.
En effet, Mr Hollande propose la création d’une agence de notation sociale indépendante et transparente !
Qu’entend-t-il par « transparence » ?
Que les salariés et internautes puissent avoir accès aux résultats a l’instar des directions d’entreprise.
Monsieur Hollande, j’ai la joie de vous annoncer que votre idée,en plus d’être excellente, existe depuis 2008……
Plus d’infos sur www.opentojob.com
^^
Catégories: Mesurer la performance des collaborateurs, RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
Mots-clefs :Agence de notation sociale, François Hollande, transparence | Pas de commentaire
28 septembre 2011
Durant 2 jours, les mardi 27 et mercredi 28 septembre 2011, se déroulent le colloque ethicfirst, à Paris.
Je recommande à tous ceux qui s’intéressent à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de s’y rendre ou d’aller sur leur site pour de plus amples informations.
Ce rendez-vous annuel de l’éthique regroupera des experts, témoins, dirigeants, salariés et économistes pour identifier les démarches de progrès.
Ce forum original et interactif, basé sur des études de cas et axé sur l’échange des participants et le partage d’expériences sera l’occasion de
1. Passer de la réflexion à l’action quotidienne
2. Démontrer que l’éthique se partage
3. Démontrer que l’éthique est rentable
4. Impliquer la sphère privée et publique
5. Associer tous les secteurs quels qu’ils soient (jeux, sport…) à une démarche de progrès
Ce forum est organisé par ETHIC FIRST, avec la collaboration du Mouvement ETHIC et de l’Université Paris Dauphine, sous la conduite d’un Comité d’Experts issus de tous les domaines.
Catégories: RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
Mots-clefs :boite à outils RSE, Ethic, ethicfirst, opentojob, Sophie de Menthon | Pas de commentaire
5 mai 2011
L’état français a tranché !
Suite aux échanges concernant le Grenelle II voici les obligations des entreprises en matière de rapport de RSE :
- Dés 2011, les entreprises dont le chiffre d’affaires* est de 1 milliard d’euros et le nombre de salariés de 5 000 et plus, devront rédiger un rapport présentant « la manière dont la société prend en compte les conséquences sociales et environnementales de son activité, ainsi que ses engagements sociétaux en faveur du développement durable» .
- En 2012, seront concernées celles dont le chiffre d’affaires* est de 400 millions d’euros et le nombre de salariés supérieur à 2 000.
- Enfin, en 2013, viendront celles de 500 salariés et plus avec un chiffre d’affaires* de 100 millions d’euros.
* Chiffre d’affaire retenu dans le bilan annuel de l’entreprise.
Concrètement,je pense qu’il faut percevoir cette montée en puissance de la RSE comme un levier supplémentaire d’efficacité pour les entreprises, en interne comme en externe.
Par nature, l’état français a tendance à légiférer pour faire avancer les choses, moyen peu libéral tout compte fait mais parfois nécessaire pour notre société. Je pense néanmoins que cette démarche va dans le bon sens tant qu’on utilise la RSE de manière pro-active et non juste comme une obligation légale supplémentaire.
Ce sera l’occasion pour certaines entreprises, même pour celles avec des effectifs réduits, de se différencier sur le marché du travail.Sans oublier la perception, à priori positive, par les consommateurs souhaitant mieux connaître une entreprise.
A suivre , donc…^^
Catégories: RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
Mots-clefs :baromètre social, Bilan social, Grenelle, Grenelle 2, RSE | Pas de commentaire
31 janvier 2011
Un concept innovant à vu le jour il y a quelques années dans le nord : La Ferme du Sart !
Cette société a un concept simple et efficace : « proposer sur un site agricole un magasin de produits alimentaires frais, d’origine majoritairement locale« .Etant moi même un consommateur de cet établissement, j’ai pu observer avec grand intérêt les multiples innovations développées pour leurs clients :
- Une profondeur de gamme accrue
- Des jeux éducatifs et activités ludiques (utile et malin quand on fait des courses accompagnés d’enfants)
- Des informations aux consommateurs souvent pertinentes (introuvables dans les commerces classiques)
- La possibilité,via internet, de noter la qualité des produits achetés ….Depuis peu, ils ont mis en place un nouveau système qui nous permet même d’évaluer l’accueil aux caisses (sachant que leur système permet au consommateur de régler lui même ses courses).
L’idée est intéressante : cela leur permettant certainement de pouvoir améliorer cet item, essentiel dans tout processus de vente.Le point à creuser est de voir de quelle manière les entreprises font de plus en plus appel aux consommateurs pour interagir avec eux. Ce n’est pas nouveau, cela fait déjà quelques années que ce phénomène est apparu en France.
Je ne connais néanmoins pas de cas identique à la Ferme du Sart même si il en existe peut-être d’autres en France. Faire appel à ses clients pour leur demander d’évaluer leur système de caisse, je trouve cela innovant. Ils vont même, via une signalétique très visible, montrer les résultats en « temps réel ».
Toutes les entreprises, à l’image de celle-ci , qui fondent leur succès commercial sur l’analyse et l’amélioration de l’écoute de leurs clients doivent également penser à sonder l’autre facteur clé de succès d’une entreprise : la mesure du niveau d’engagement de leurs collaborateurs.
Catégories: RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
Mots-clefs :baromètre social, bio, caisse, clients, consommateur, courses, environnement de travail, équilibre vie pro/vie privé, évaluer son panier, interaction, interne, La Ferme du Sart, se soucier de ses salariés, temps réel | Pas de commentaire
28 novembre 2010
Les 24/25 & 26 novembre 2010 se sont déroulées les journées du World Forum de Lille. Initié par le Réseau Alliances, cet événement annuel met en lumière les bonnes pratiques développées par les entreprises , au delà de leurs obligations légales, lorsque :
-Elles contribuent à la performance économique de l’entreprise et/ou génèrent des bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance.
Dans le Manifeste de l’Entreprise Responsable, vous trouverez plus de 500 « bonnes pratiques » à travers le monde : Droits de l’homme, Relations et Conditions de Travail, Engagement Sociétal…. tels sont quelques uns des thèmes abordés.
Il est intéressant de noter que ce genre de manifestation tend à se développer ici et là à travers le monde. Quid de leur efficacité ? Court à moyen terme selon moi mais indispensable pour le futur de tous. Il est en effet toujours facile de renier ceux qui investissent du temps et de l’énergie pour tenter d’élever les débats, prendre du recul et agissent de manière concrète pour faire évoluer les mentalités. A ce titre, je suis complètement pour ce genre de manifestation.
Durant ce World Forum de Lille, j’ai été particulièrement touché et admiratif en écoutant Maggy Barankitse, Maison Shalom (Burundi). On s’écarte ici un peu de la RSE pure et dure mais face à cette femme et son parcours, cette notion de RSE devient, elle, purement anecdotique. Je vous invite tous à découvrir cette femme internationalement connue et reconnue pour ses actions. Dans la même veine, découvrez également Gynécologie Sans Frontières : cette formidable association me fût présentée par Richard Matis, obstétricien et gynécologue Lillois.
Il est en effet parfois utile de se remémorer que d’autres combats proches de nous existent et qu’ils méritent toute notre attention.
Catégories: RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
Mots-clefs :Alliances, bonnes pratiques, burundi, engagement sociétal, gsf, gynécologie sans frontières, maggy barankitse, maison shalom, manifeste de l'entreprise responsable, professeur richard matis, Réseau Alliances, richard matis, world forum, world forum de lille | Un commentaire
9 novembre 2010
Agé de 36 ans, je crois que cela fait une bonne vingtaine d’années que j’entends parler de l’écologie. Lentement mais sûrement, tous les défendeurs de l’écologie au sens large du terme ont peu à peu fait entendre leurs voix. Le paroxysme étant atteint aux dernières élections présidentielles avec la présentation éventuelle de la candidature de Nicolas Hulot. Preuve est faite que cela a porté ses fruits dans le sens où au niveau européen , nous voyons arriver de nouvelles mesures gouvernementales qui ont des conséquences concrètes pour les entreprises ou pour nous, simples citoyens.
Je crois néanmoins qu’au-delà du changement réel des mentalités et notamment celles des nouvelles générations pour qui le mot « environnement » signifie réellement quelque chose, nous sommes r définitivement rentrés dans l’ère de la RSE ! Mais que signifie donc ce mot barbare ? Je ne vous propose que quelques liens (Wikipédia, RSEnews,Site gouvernemental)pour illustrer ce concept mais vous trouverez très facilement des tonnes d’articles sur le sujet.
En quelques mots, la RSE reprend toutes les problématiques liées au monde le l’entreprise et de ses interactions sur l’environnement ET le social. Vaste sujet donc. Mais pourquoi l’écologie se « substitue »-t-elle à la RSE ? Certainement car tous les acteurs prennent conscience que l’environnement n’est qu’un des piliers des problématiques actuelles pour les entreprises et que la partie « sociale » prend elle de plus en plus d’ampleur.
Depuis longtemps, seuls les critères financiers régissent notre économie. Il suffit de voir comment les agences de notation financière peuvent, par un simple « rating », influer sur la cotation boursière de la plupart des entreprises cotées. Ces agences ne se basent que sur des chiffres pour évaluer une entreprise, c’est certes un critère important mais ce n’en est qu’une composante. J’ai eu la chance d’assister à une conférence passionnante sur la Capital Humain présentée par Alan Fustec. C’est très intéressant de voir comment l’immatériel( essentiellement l’humain) dans une entreprise est essentiel à son bon fonctionnement et à quel point cela est encore largement sous estimé. On se rend bien compte que les mentalités devront changer, la question est juste de savoir combien de temps cela prendra !
Catégories: RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) |
Mots-clefs :agences de notation financière, Alan Fustec, bourse, capital humain, cotation financière, écologie, l'immatériel, Nicolas Hulot, place de l'humain dans l'entreprise, ratings, Responsabilité Sociale et Environnementale, responsabilité sociétale, RSE, valorisation de l'immatériel | 3 commentaires
