29 mai 2011
J’ai eu la chance d’assister à une conférence passionnante mi-mai sur la thématique du bonheur dans notre société « numérique ».
Lieu: TELECOM Lille I
Intervenants :Bertrand Tierny, DDRH de la société Cylande, Alex Türk, Président de la Commission Nationale de L’informatique et des Libertés (CNIL) et Maitre Olivia Flipo, avocate spécialisée en Propriété intellectuelle et nouvelles technologies.
Avec beaucoup d’humour et de nombreux exemples concrets, Monsieur Türk nous a fait avec brio une démonstration des incidences des développements technologiques dans notre quotidien.
Il a abordé 4 grand thèmes :
1.La vidéo protection
2.La biométrie
3.La géolocalisation
4.Internet
Je vous recommande très vivement de regarder la vidéo de ce débat ! Nous sommes tous concernés…^^
Catégories: Web 2.0 et les réseaux sociaux |
Mots-clefs :Alex Türk, Bertrand Tierny, biométrie, DDRH Cylande, géolocalisation, internet, maitre Olivia Flipo, Peu-on encore être heureux dans une société tout numérique, Président de la CNIL, Telecom Lille 1, vidéo protection | Pas de commentaire
8 novembre 2010
C’est en sortant d’un entretien d’embauche que j’ai réalisé à quel point nous étions mal informés sur les entreprises.Et quand on connaît les conséquences du choix d’un job pour sa vie professionnelle et personnelle future, on est en droit d’être un minimum exigeant. Il est aisé de se renseigner sur un restaurant ou un voyage sur internet, cela l’est beaucoup moins quand il s’agit de s’informer de manière objective sur une entreprise. Les outils gratuits pour obtenir des informations qualifiées et objectives sur les sociétés sont selon moi assez limités en somme :
-Le site Internet d’une entreprise : de plus en plus de sociétés le font mais malheureusement, c’est le monde merveilleux de Barbapapa ….. « Venez chez nous, vous allez être heureux etc… » . Certainement très utile avant l’arrivée d’Internet, ce n’est plus du tout le cas en 2010. En effet, les internautes se détournent de ces sources d’information corporate pour d’autres , notamment Internet.
-Notre propre réseau : certainement le plus utilisé car on est rassuré si on connaît personnellement une personne qui a travaillé ou travaille dans une entreprise qui nous intéresse. Mais là encore, personne n’a un réseau lui permettant d’avoir des retours de plusieurs personnes travaillant actuellement dans toutes les entreprises françaises.
-Internet : via tous les sites qui ont ouvert ces dernières années. On ne connaît souvent que les plus connus comme Viadéo ou LinkedIn mais il existe des milliers de blogs, forums ou sites divers où tout un chacun peut librement s’exprimer sur une entreprise ou une expérience vécue. Réelle ou pas, personne ne le saura jamais. Quid de l’intérêt de ces sources d’information si personne n’est capable de qualifier de manière certaine l’origine de l’information ?
C’est ainsi que m’est venue l’idée de créer Opentojob ! Réussir sur un même site à faire s’exprimer une entreprise et l’ensemble de tous ses salariés et pouvoir le garantir aux internautes. Mon optimisme s’est très vite retrouvé confronté à la réalité, beaucoup moins sexy. J’ai très vite réalisé qu’il me faudrait beaucoup de temps pour bien comprendre toutes les problématiques liées au développement d’un tel outil. Et que la présence de trois « acteurs » différents (internautes, entreprises, salariés) allait fortement complexifier son développement. J’imaginais candidement que l’on reconnaîtrait immédiatement l’intérêt social pour tous de l’utilisation d’Opentojob.
Nous étions en 2007….
Catégories: OpenToJob |
Mots-clefs :1er baromètre social français, Barbapapa, baromètre social, communication corporate, emploi, entreprises, infos sur les entreprises, internautes, internet, LinkedIn, marketing RH, opentojob, réseaux sociaux, salariés, Thomas Gadenne, transparence, viadeo | Un commentaire
